Auditor Júnior em Braga, Portugal is listed on Jobeax. Browse 30,000+ vacancies available.
A Veloso & Associados, SROC está no mercado desde 2018, prestando serviços de Auditoria, Fiscalidade,
Consultoria e Formação. O propósito da empresa assenta numa parceria próxima com os seus clientes, na
procura de soluções que acrescentem valor real ao negócio, com rigor técnico, independência, confidencialidade e cumprimento ético. Numa fase de crescimento da equipa, a Veloso & Associados pretende admitir um Auditor (júnior) para reforçar as suas equipas de auditoria financeira.
Principais responsabilidades:
Integrando uma equipa de trabalho e reportando ao Auditor (sénior), este profissional irá desenvolver a sua
função na execução de tarefas relacionadas com:
- execução de procedimentos de auditoria no âmbito de revisão legal de contas;
- elaboração, organização e manutenção de working papers, garantindo clareza, rastreabilidade e conformidade
com as normas técnicas em vigor;
- suporte à equipa de auditoria e colaboração em projetos transversais;
- interação direta com clientes, contribuindo para uma relação de confiança e profissionalismo;
- as responsabilidades concretas serão ajustadas ao perfil e experiência do candidato selecionado;
Perfil e requisitos para a posição:
-Formação Superior nas áreas de Contabilidade, Fiscalidade, Gestão ou Economia ou área fim (preferencialmente);
-Experiência prévia em Contabilidade, Auditoria ou SROC (idealmente, em Gabinete de Contabilidade 3 a 4
anos será valorizado)
-Inscrição na Ordem dos Contabilistas (OCC) não é obrigatória;
-Pós-graduação ouespecialização em área financeira (fator preferencial);
-Capacidade analítica e elevado sentido de rigor e organização;
-Perfil metódico,com atenção ao detalhe e orientação para a qualidade dos entregáveis;
-Espírito de equipa e fortes competências de comunicação;
-Postura proativae orientação para resultados e clientes;
-Domínio das ferramentas Office - Microsoft Excel (obrigatório), conhecimentos de PowerBI serão valorizados;
-Disponibilidade para um modelo de trabalho presencial (obrigatório);
-Residência no Minho (fator preferencial);
-Disponibilidade imediata (fator preferencial).