Tech Stream Lead | MC Digital, Maia em Maia, Portugal

A MC Digital está à procura de um/a Tech Stream Lead para integrar a equipa de Retail Tech, na Maia, distrito do Porto. A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC, responsável pelo desenvolvimento de soluções tecnológicas que contribuem para a transformação digital do setor do retalho. A empresa aposta na inovação, na automação e na utilização de Inteligência Artificial para melhorar os seus produtos, sistemas e serviços. Para esta função, procura um profissional sénior com experiência em liderança técnica, gestão de equipas e arquitetura de sistemas, capaz de coordenar iniciativas tecnológicas complexas e garantir o alinhamento entre as soluções desenvolvidas e os objetivos do negócio. Responsabilidades: Liderar equipas de desenvolvimento internas e externas, promovendo o alinhamento, a motivação e a evolução contínua dos profissionais; Gerir parceiros e fornecedores tecnológicos, assegurando a qualidade dos serviços, o cumprimento dos standards definidos e a gestão contratual; Definir e implementar boas práticas de engenharia de software, incluindo CI/CD, testes automatizados, code review e observabilidade; Promover a utilização de ferramentas de AI coding e a automação ao longo do ciclo de desenvolvimento de software (SDLC); Gerir a capacidade das equipas, as prioridades e o roadmap tecnológico, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos; Antecipar riscos e dependências, identificando soluções que assegurem a continuidade e eficiência dos projetos; Definir e validar a arquitetura tecnológica da área sob a sua responsabilidade, assegurando escalabilidade, robustez e capacidade de integração; Promover a evolução tecnológica dos sistemas e aplicações; Liderar iniciativas de transformação tecnológica com impacto direto no negócio; Gerir o orçamento de IT, incluindo projetos, contratação de serviços tecnológicos e licenciamento; Articular com diferentes stakeholders, assegurando uma comunicação eficaz entre as equipas técnicas e as áreas de negócio; Traduzir temas técnicos em informação relevante para o negócio, apoiando a tomada de decisões e a avaliação de compromissos técnicos. Requisitos: Formação académica em Tecnologias de Informação ou área equivalente; Mais de 10 anos de experiência profissional em IT, incluindo liderança técnica e gestão de projetos ou operações de ponta a ponta em contextos complexos; Experiência na gestão de iniciativas tecnológicas complexas, com múltiplas dependências e stakeholders; Capacidade para definir, avaliar e validar arquiteturas tecnológicas escaláveis e integráveis; Experiência na liderança e gestão de equipas internas, externas e parceiros tecnológicos; Domínio de metodologias Agile em ambientes tecnológicos exigentes; Experiência na utilização de ferramentas de AI coding, como GitHub Copilot ou Cursor; Mentalidade AI-first e interesse pela aplicação de Inteligência Artificial ao desenvolvimento de software; Forte capacidade analítica e facilidade de comunicação entre as áreas de tecnologia e negócio; Autonomia, integridade e orientação para resultados; Capacidade de gestão de expectativas e relacionamento com diferentes stakeholders; Curiosidade tecnológica e interesse pela evolução das ferramentas e práticas de engenharia; Fluência em inglês; Disponibilidade para trabalhar num modelo DevOps com serviço de prevenção (on-call). Oferta: Integração na MC Digital, área tecnológica de uma empresa de referência no setor do retalho; Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico; Salário competitivo; Subsídio de alimentação em Cartão Dá; Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; Programa Flex it Up, com dias de descanso extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável; Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos; Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas; Programa de benefícios flexíveis, quando aplicável; Plano de integração e formação inicial; Plataforma de formação contínua e programa de literacia financeira; Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo; Programas de férias durante as pausas letivas; Kit Nascimento para o bebé que está a chegar; Programas de mobilidade interna e desenvolvimento de carreira; Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária; Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; Sessões de Ergocoaching; Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição; Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência; Disponibilização gratuita de café e fruta no local de trabalho.