Rental Sales Performance Coach | SIXT Lisboa em Lisboa, Portugal

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Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY , detém a MATRIZAUTO (maiormegastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Acompanhar e desenvolver as equipas de vendas das estações SIXT, promovendo uma cultura de elevada performance.
• Identificar oportunidades de melhoria nos indicadores comerciais e definir planos de ação.
• Realizar coaching individual e em equipa, com foco em técnicas de vendas, negociação e upselling.
• Monitorizar KPIs de vendas, produtividade e qualidade de serviço.
• Implementar ações de formação e reciclagem comercial de acordo com as necessidades identificadas.
• Garantir a aplicação consistente dos processos e normas da SIXT.
• Apoiar os responsáveis operacionais na gestão e desenvolvimento das equipas.
• Analisar resultados e elaborar relatórios de performance, propondo medidas corretivas e oportunidades de crescimento.
• Realizar outras atividades, não especificadas anteriormente, necessárias à persecução dos objetivos e ao bom funcionamento da SIXT.
• Formação superior em Gestão, Marketing, Recursos Humanos ou área similar (preferencial).
• Experiência mínima de 3 anos em funções comerciais, formação, coaching ou desenvolvimento de equipas.
• Experiência na área de rent-a-car, retalho, hotelaria, turismo ou serviços será valorizada.
• Forte capacidade de comunicação e motivação de equipas.
• Orientação para resultados e melhoria contínua.
• Excelente capacidade analítica e de interpretação de indicadores de negócio.
• Autonomia, proatividade e capacidade de organização.
• Disponibilidade para deslocações frequentes a nível nacional.
• Bons conhecimentos de inglês.
• Conhecimentos de Informática ao nível das ferramentas do Microsoft Office;
• Carta de condução do tipo B;
• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimentoprofissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais(Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).