A nossa missão é ser uma parte significativa da carreira das nossas pessoas. À medida que crescemos, cresce também a determinação em oferecer a melhor experiência aos nossos colaboradores e clientes e é exatamente isso que nos move. Somos uma empresa portuguesa de consultoria tecnológica com escritórios em Lisboa , Porto e Óbidos e representações no Brasil , Cabo Verde e Tunísia . Contamos com mais de 14 anos de expertise no mercado, e hoje somos um universo de cerca de +450 pessoas a trabalhar em contexto presencial, remoto ou híbrido em projetos em mais de 20 países .

Acreditamos que grandes pessoas fazem empresas de sucesso e por isso mesmo defendemos a valorização, reconhecimento e crescimento dos nossos profissionais.

Não queremos ser mais uma linha do teu CV, queremos que connosco vivas uma Lifetime Experience . Apostamos em formações e certificações que confirmam a tua real progressão, na promoção de um saudável work-life balance e na oferta de benefícios com impacto na tua vida pessoal e carreira.

O que procuramos

Licenciatura em Psicologia Organizacional, Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas similares;
Experiência profissional como Talent Acquisition ou Business Manager em empresas do setor tecnológico (requisito obrigatório);
Valorizamos experiência em áreas de formação e desenvolvimento;
Disponibilidadepara modelo híbrido (presencialmente 4 vezes por semana, no nosso escritório do Porto) (obrigatório) ;
Bons conhecimentos de inglês (mínimo B2) (obrigatório) .

Ser People Business Partner

Mapear o mercado da concorrência e fazer search de candidatos para oportunidades de recrutamento internas;
Gerir as candidaturas e emails referentes a recrutamento, garantido o devido feedback aos candidatos;
Divulgar regularmente as oportunidades Corporate no website, redes sociais e sites de empregabilidade;
Realizar triagem curricular e telefónica com candidatos Corporate e atualizar a Base de Dados;
Apoiar a área de Learning & Career na gestão de alguns temas relacionadas com Formação;
Apoiar na organização e participação em Feiras de Emprego ou outros eventos com Universidades.
Realizar sessões de onboarding e promover a cultura da empresa junto dos consultores;
Realizar diferentes momentos de acompanhamento com os consultores, com o objetivo de avaliar a integração, alinhamento com os projetos/empresa e motivações;
Gestão do processo de avaliação de desempenho;
Assegurar/motivar para que os planos de formação individuais sejam cumpridos;

Ser Affinity

#Affinidade – Criares relações de proximidade e empatia com colegas, clientes e candidatos (e não apenas com tecnologias, linguagens e plataformas). Espírito de equipa e boa disposição;
#Ambição – Quereres fazer mais e melhor. Vontade de exceder expectativas e evoluir pessoal e profissionalmente;
#Ação – Energia para fazer acontecer. Mostrares proatividade e capacidade de iniciativa;
#Aprendizagem – Vontade de evoluir individual e coletivamente e tornares-te um expert no mercado tecnológico.
#Assertividade – Comunicares e agires com clareza, confiança e determinação. Tomares decisões focadas no melhor resultado para todos.

A tua #LifetimeExperience

Participar em projetos nacionais e internacionais numa empresa baseada em relacionamentos pessoais, na simplicidade e na eficiência, com uma ação disruptiva no mercado tecnológico;
Aceder a um plano de carreira e formação personalizado e diretamente proporcional ao teu desempenho e interesse;
Fazer parte de um ambiente acolhedor, de confiança, respeito e informalidade;
Integrar as nossas Affinity Communities (de desporto, tecnologia, hobbies, etc.) e participar ativamente em projetos de responsabilidade social e ambiental;
Tirar partido de um conjunto de benefícios, parcerias, descontos eventos e dinâmicas internas.

Para além da tua satisfação profissional queremos proporcionar-te oportunidades de lazer e convívio memoráveis e dignos de uma experiência Affinity

Join the Experience!

People Business Partner | Lisboa

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