Lead Developer H/F (Java/Angular) - Cdi - 44 - €45.000 - €50.000 Par An em Lisboa, Portugal

Un petit mot sur le contexteVous cherchez à rejoindre une société avec un environnement
multi-clients
?Vous avez envie de travailler dans un
univers technique varié, en renforçant votre expertise java/angular ?Vous cherchez à intervenir sur
plusieurs projets en simultané
?
Un rôle de Lead Developer H/F s'ouvre dans l'activité gestion applicative de Sigma. Il s'agit d'une création de poste pour assurer la réussite de plusieurs projets techniques stratégiques qui démarrent en parallèle.
Votre rôle sera déterminant pour :
Construire les nouveaux socles applicatifs from scratch
Réécrire proprement l’existant
Assurer la TMA et les évolutions
une fois les solutions déployées
Alors si vous avez envie d'intervenir dans un contexte multi-TMA / multi-secteurs, la suite va vous intéresser !
Vos missions au quotidien1/ Assurer le développement des applications
Vous utiliserez vos compétences en
Java Spring, Angular et conception logicielle
pour
construire from scratch
trois nouvelles applications industrielles critiques : orchestration d’opérations de production, gestion d’API, intégration dans un SI client contraint et nécessitant une haute fiabilité.
Concevoir et développer les socles applicatifs, réécrire proprement l’existant et sécuriser la qualité long terme.
Participer aux choix d’architecture, argumenter les orientations techniques et documenter les décisions structurantes.
Assurer l’intégration
dans l’écosystème du client, en tenant compte de ses contraintes.
Préparer et accompagner la
transition vers la TMA, puis piloter les évolutions.
2) Accompagnement client & posture conseil
Vous utiliserez votre capacité à vulgariser, convaincre et guider pour aider les clients à faire les bons choix techniques et à comprendre l’impact des décisions prises.
Vous serez amené·e à :
Accompagner techniquement
le client sur ses orientations.
Défendre les choix technologiques, les arbitrages d’architecture et les fonctionnalités clés.
Vous exprimer en atelier, en comité, en présentation.
Participer aux chiffrages, projeter les évolutions et maîtriser les impacts.
Contribuer à l’ avant‑vente
si vous aimez intervenir en amont.
3) Leadership technique & coordination multi‑projets
Vous utiliserez votre expérience de Lead pour
élever le niveau technique de l’équipe, homogénéiser les pratiques et sécuriser la qualité
dans un contexte multi‑projets, multi‑TMA :
Encadrer et accompagner les devs, transmettre vos méthodes et faire grandir le niveau de compétences.
Garantir la qualité des livrables
(revues de code, dette technique, tests, documentation).
Participer aux
communautés Lead Tech & DevOps
: veille, socle, outils, industrialisation.
Contribuer aux sujets d’innovation (conception responsable, RG2A, IA, POC agents…).
Votre futur environnement de travailAvec qui vous travaillez ?
Vous rejoindrez l’activité Gestion Applicative, cœur opérationnel de la maintenance et du développement applicatif
Cette activité regroupe des équipes techniques en charge :
de la
maintenance applicative
(MCO, support, continuité),
de la
modernisation applicative ,
et du
développement d’applications métier sur‑mesure
(build, évolutions, socles techniques).
Un projet important vous attend à votre arrivée !
3
nouvelles applications
doivent être développées pour un environnement industriel : des API capables de définir et orchestrer toutes les opérations d’un poste de travail au cœur d’une chaîne de production.
Vous interviendrez ensuite sur
des projets multi-clients et multi-secteurs
: ETI et grands comptes (sport, retail, santé, bailleurs sociaux…), avec des contraintes spécifiques à chaque client.
L'organisation au quotidien
Une culture collaborative
: comités techniques réguliers, échanges avec toutes les équipes internes et interlocuteurs techniques côté client.
Au quotidien, vous échangez régulièrement avec les autres Lead et l'architecte pour aligner les orientations techniques et ajuster les priorités. Les points hebdomadaires avec les Chefs de Projet permettent de coordonner les actions, sécuriser l’avancement et fluidifier les décisions. Le rythme est structuré par des dailys et des sprints, avec des pratiques agiles simples et utiles, centrées sur la valeur livrée.
L'environnement technique
Java Spring
(jusqu'à la version 25)
Angular
(jusqu'à la version 22)
Docker
Keycloak / CI GitLab
Conception responsable et Accessibilité (RGAA)
Ce que vous avez à y gagner
Vous évoluez sur des projets stratégiques et variés
: multi-clients, multi-secteurs, multi-projets, avec des environnements techniques complexes qui vous challengent au quotidien.
Vous prenez une dimension stratégique
: un rôle hybride qui combine expertise technique et gouvernance (pilotage, recommandations, participation aux comités techniques).
Vous montez en compétences en continu
: grâce à la diversité des projets et à une équipe experte, vous progressez sur des technologies de pointe et des méthodologies reconnues sur le marché.
Le package associé
Rémunération : Entre 45 et 50k€ brut annuel, selon expérience
Contrat :
CDI - Cadres en heures
Horaires :
37h/semaine - 12 RTT/an
Télétravail :
jusqu’à 10 jours/mois (2 à 3 jours/semaine)
Localisation : Siège de Sigma ➡️ La Chapelle-sur-Erdre,
accessible en transports en commun
(bus, tram-train, tramway)
Pas de déplacement chez les clients
Ce poste est fait pour vous si…
Véritable
référent·e technique,
vous possédez une expérience significative en développement
Java et Angular
notamment sur des sujets d'accessibilité et de référencement.
Vous faites preuve d’autonomie et d’adaptabilité et êtes notamment à l’aise dans un contextetransverse où vous intervenez sur différents projets en simultané.
Vous aimez intervenir sur des
secteurs variés
et changer de contexte.
Vous savez
faire évoluer un socle technique
et sécuriser la qualité dans la durée.
Vous aimez
challenger les orientations techniques
: argumenter, défendre, proposer.
Et si vous souhaitez intégrer une dimension de
conception responsable
dans vos choix techniques, c'est encore mieux.
Faites demi-tour si…Attention, ce poste pourrait ne pas totalement vous correspondre et il n'y a aucun souci à https://jobeax.com/link/LpuvFt783CTqQwtY résumé, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si :
❌ Vous n’avez pas les compétences techniques attendues (Java 11/17+, Angular récent, Docker).
❌ Vous cherchez à faire
uniquement du build, sans TMA ni modernisation.
❌ Vous préférez travailler sur
un seul projet, au lieu d'en accompagner 3 à 4 en même temps.
Appel à candidatureSi au contraire vous vous retrouvez pleinement dans cette description,que vous avez envie de
prendre un vrai rôle de Lead ,de construire des socles techniques solides et fiables,et de travailler sur des
projets concrets à fort enjeu pour les clients …
Alors n’hésitez plus et postulez !
SIGMA, ENTREPRISE A MISSION
Pionner du numérique à impact, Sigma devient
entreprise à mission
en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’ agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.
Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’
700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.
Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.
Nos expertises sont regroupées autour de
5 piliers stratégiques
majeurs:
Edition et intégration de logiciels
Développement et modernisation de solutions sur-mesure
Data valorisation
Infogérance et services cloud
Cybersécurité
Les apports pour nos clients : Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons
nos équipes au cœur de notre démarche
pour apporter à nos clients un
service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.
Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale. Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.
Cet engagement s'illustre également par une
croissance partagée
(participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la
formation, une politique active pour l' inclusion des jeunes, l’ égalité homme/femme
et les
publics éloignés de l'emploi .
FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT
Notre philosophie :
“ Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. ”
Chez Sigma, un
processus de recrutement standard
est composé de
deux grands moments d'échanges
:
Un entretien RH
visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.
Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)
Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.
N'hésitez plus, postulez !