Integration Developer TIBCO (Júnior/Pleno) em Lisboa, Portugal

A Noesis procura um(a) Integration Developer de perfil júnior/pleno para reforçar uma equipa de integração de um cliente do setor dos pagamentos e serviços financeiros, na área de Digital Systems. O profissional irá participar no desenvolvimento e manutenção de componentes de integração entre diferentes sistemas e plataformas, com recurso a tecnologias TIBCO. Principais Tarefas e Responsabilidades: * Desenvolver e manter componentes de integração em TIBCO BusinessWorks 5 e/ou 6 e no respetivo ecossistema; * Desenvolver e consumir APIs, implementando integrações síncronas e assíncronas; * Implementar mecanismos de transformação e encaminhamento de mensagens entre sistemas; * Assegurar o tratamento de erros, os mecanismos de recuperação e a segurança das comunicações; * Desenvolver e executar testes unitários, contribuindo para a qualidade das soluções; * Participar na monitorização das integrações e no diagnóstico e resolução de problemas; * Analisar fluxos de informação end-to-end e colaborar com as restantes equipas na compreensão de dependências e impactos. Requisitos: * Conhecimentos e experiência em TIBCO BusinessWorks 5 e/ou 6 e no respetivo ecossistema, com profundidade ajustada a um perfil júnior/pleno; * Conhecimentos de desenvolvimento e consumo de APIs e de padrões de integração síncrona e assíncrona; * Conhecimentos de transformação e encaminhamento de mensagens e de protocolos de comunicação; * Conhecimentos de tratamento de erros, mecanismos de recuperação e segurança das comunicações; * Conhecimentos de testes unitários, monitorização e diagnóstico de problemas; * Capacidade de compreender diferentes sistemas e analisar fluxos de informação end-to-end; * Capacidade de aprendizagem, rigor e espírito de colaboração. Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura. Join us. Let’s innovate together! Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. Requisitos mínimos:

REQUISITOS