Estágio Credit Risk em Lisboa, Portugal is listed on Jobeax. Browse 30,000+ vacancies available.
Juntar-se ao Oney significa embarcar numa grande aventura ao serviço do poder de escolha. Significa integrar uma equipa de 2.600 colaboradores em toda a Europa em torno de um objetivo comum: transformar o comércio e revolucionar os pagamentos.
Significa também ter a liberdade de inventar o seu próprio caminho profissional e a sua forma de trabalhar, de ser criativo e de inovar. Esta é a nossa filosofia. Se você também acredita nisso, junte-se a nós.
Mais do que um trabalho, uma missão!
Estamos à procura de um(a) Estagiário(a) de Credit Risk para para se juntar à Direção de Risco do Oney.
Qual será a tua missão?
Ao longo deste estágio, irás:
• Apoiar a monitorização da performance das carteiras de crédito e a produção de indicadores de risco;
• Participar em análises quantitativas e estudos que suportam a tomada de decisão do negócio;
• Colaborar na automatização e melhoria contínua de reportes, processos e ferramentas analíticas;
• Apoiar a implementação e acompanhamento de procedimentos, controlos e indicadores de risco;
• Trabalhar em articulação com diferentes áreas da organização, contribuindo para uma visão transversal do negócio;
• Preparar relatórios e apresentações para comunicação de resultados e recomendações.
O que procuramos?
• Licenciatura ou Mestrado em Matemática Aplicada, Estatística, Gestão da Informação, Engenharia, Economia ou áreas similares;
• Forte capacidade analítica, atenção ao detalhe e espírito crítico;
• Proatividade, autonomia e vontade de aprender;
• Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Facilidade de comunicação e gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimentos de Excel, Power BI, SQL, Python ou outras ferramentas de análise de dados serão valorizados.
O que vais encontrar?
- Uma grande equipa e um excelente ambiente de trabalho!
- Regime de trabalho híbrido (2 dias escritório, 3 dias home office ).
- Promoção do bem-estar, uma cultura de abertura e de partilha.
- Condições e benefícios que promovem o engagement e bem-estar: 15 dias de férias, atribuição de telemóvel, após 6 meses, e clube de descontos com parcerias exclusivas para os nossos colaboradores!
- Um ambiente que promove a aprendizagem contínua, a inovação e a partilha de conhecimento.
Se acha que pode fazer a diferença na nossa equipa, submeta a sua candidatura!
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