Cloud & Identity Engineer | Lisboa em Lisboa, Portugal

A LUZA Group procura um/a Cloud & Identity Engineer para integrar a equipa em Lisboa, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível. A função envolve a gestão de ambientes híbridos de identidade e acesso, abrangendo Microsoft Entra ID, Active Directory, Azure, AWS e Exchange Online. Responsabilidades: Gerir ambientes híbridos de identidade entre Active Directory on-premises, Microsoft Entra ID, AWS e Azure; Administrar o Microsoft Entra ID, incluindo utilizadores, grupos, registos de aplicações e aplicações empresariais; Configurar e manter políticas de Conditional Access, MFA, PIM e RBAC; Gerir identity governance, access reviews, acessos privilegiados e sincronização de identidades híbridas; Administrar ambientes Exchange Online e híbridos, incluindo caixas de correio, mail flow, políticas e troubleshooting; Gerir permissões de acesso e provisionamento de utilizadores em ambientes AWS; Apoiar a implementação e configuração de Microsoft Defender, Microsoft Purview e governance em Power BI; Prestar suporte operacional em atividades relacionadas com segurança, compliance e IAM; Implementar e manter soluções de Identity and Access Management de acordo com boas práticas de segurança. Requisitos: Experiência com Microsoft Entra ID, Conditional Access, MFA, PIM e RBAC; Experiência na gestão de AWS, Exchange Online e Active Directory on-premises em ambientes híbridos; Conhecimentos de Microsoft Defender e Microsoft Purview; Conhecimentos de governance em Power BI, incluindo gestão de workspaces; Conhecimentos de Identity and Access Management, princípios de segurança e requisitos de compliance; Experiência na configuração e implementação de soluções IAM; Capacidade para gerir ambientes híbridos e multi-cloud em Microsoft Azure e AWS; Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas operacionais relacionados com acessos e identidades. Oferta: Remuneração ajustada à experiência profissional do candidato; Trabalho remoto sempre que possível; Seguro de saúde desde o início da relação laboral; Equipamento de trabalho adequado às funções; Participação em projetos de grande dimensão e duração, em colaboração com equipas especializadas e clientes de referência. Diversidade e inclusão: A LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente inclusivo, valorizando os candidatos pelas suas competências, formação, talento e personalidade, independentemente da origem, religião, idade, género, orientação sexual ou identidade.